少数精鋭で地元に貢献

昭和63年に創業してこの道一筋でやってきました。
従業員は私を含めて4名。
少数精鋭？　そう言っていただけるとうれしいですね(笑)
実際、コミュニケーションも取りやすく、何かあるとすぐ集まって話せるので、とても仕事がしやすいです。
うちでやっているのはプラスチック・MIM・ロストワックスの各金型製作.設計
そして部品加工。
町内ではJUKI会津(株）さんからの受注もあります。
人数が少ない分、大量の発注には対応しきれないこともあるのですが、それでもぜひうちでと言ってくださる取引先もいて、とてもうれしく思います。
今はメールが発達して、図面を3次元データで送ったりもできるので、遠隔地との仕事もしやすくなりました。
とはいえ私は西会津生まれの西会津育ち。
企業として地元に貢献したいと常々思っています。

社員との意識共有が成長の鍵

経営理念は「環境や人にやさしく、社会やお客様に貢献しながら成長する企業」。
実際こうできればいいなと思って毎日社員の前で話しています。
何年か続けているうち、意識が同じところに向くようになり、すれ違いも少なくなってきました。
経営者が考えていることは社員の方向性にも影響するんですね。
たとえば、仕事をする際、利益の話から入ってしまうとみんな戸惑いますが、いいものを納めようとすると不思議と全員一つになれるんです。
やり直しになったとしても付き合ってくれる。
みんなもそういうもの作りのほうが好きなんでしょうね(笑)
なので、打合せの時に「出来る？出来ない？」というような言葉は社員に言わないようにしています。
逆に教えられることもすごく多いですよ。
柔軟な考えを忘れず、名実ともに豊かな会社にしていきたいです。